Dobrodošli

on-line Međunarodna akademija za menadžere radne sreće
(Chief Happiness Officer Academy)

Prvi put u Hrvatskoj – najopsežnije certificirano obrazovanje za zanimanje budućnosti: Menadžer radne sreće.

S obrazovanjem počinjemo 10.10. 2024.

Menadžer radne sreće.

Na poslu provodimo 2/3 svog aktivnog života u odrasloj dobi. Kada na nešto potrošimo toliko vremena, važno je da se zbog toga osjećamo dobro. Globalna istraživanja pokazuju da čak 75% ljudi nije angažirano i sretno na poslu, što je vrlo zabrinjavajuće.

Online istraživanje o radnoj sreći, koje se diljem Hrvatske provodilo od 1. do 20. ožujka 2023 pokazalo je da samo 33% sudionika smatra da je njihovo radno okruženje sretno ili vrlo sretno. 

Ako želite staviti ljude u središte svoje tvrtke ili organizacije te stvoriti pozitivno iskustvo zaposlenika i poticajno radno okruženje za njih, dobro je imati osobu posvećenu tome. Zaposlenici će se moći razvijati i rasti, a radno okruženje će uspješno odgovoriti na izazove budućnosti rada.

Program Međunarodne akademije za menadžere radne sreće u trajanju od dvanajst tjedana nudi polaznicima sve što vam je potrebno da uspješno vodite sebe, svoje timove i organizacije na putu do veće radne sreće i pozitivnije organizacijske kulture. Na taj način ćete stvarati trajnu pozitivnu promjenu u svom radnom okruženju i životima svojih zaposlenika.

Pridružite se, ako...

  • se suočavate s posljedicama događanja u posljednje tri godine kao što su nepovezanost među zaposlenicima, niska razina zadovoljstva i angažiranosti, nedostatak psihičke sigurnosti, strah od promjena, povećana razina negativnog stresa među zaposlenicima i drugi izazovi koji dolaze do izražaja;
  • imate problema u pridobivanju novih zaposlenika i zadržavanju postojećih;
  • želite ljude staviti u središte svog poslovanja i na taj način sukreirati bolje sutra za sve;
  • ste tvrtka ili organizacija koja se suočava s brzim i velikim rastom broja zaposlenih;
  • osjećate potrebu za strateškom nadogradnjom ili transformacijom organizacijske kulture kako bi ona postala vaša konkurentska prednost;
  • aktivno razvijate stratešku funkciju Culture Managementa i autentičan brend  poslodavca;
  • želite steći ili nadograditi postojeća znanja, kompetencije i iskustva o sukreiranju  pozitivnih organizacijskih kultura i pozitivnih iskustava zaposlenika temeljena na sretnijem radnom okruženju;
  • želite razviti kompetencije za zanimanje budućnosti – menadžer radne sreće (Chief Happiness Officer – CHO).

Sudjelovanje na on-line Međunarodnoj akademiji za menadžere radne sreće strateški je potez za rast i razvoj organizacije u budućnosti.

Posebno ga preporučujemo stručnjacima i praktičarima u područjima upravljanja ljudskim kapitalom (Human Capital Management), internim komunikatorima, vlasnicima tvrtki, menadžerima, voditeljima timova i svima koji se žele pobrinuti za sukreiranje poticajnog radnog okruženja, pozitivnog iskustva zaposlenika i stvaranja brenda poželjnog poslodavca.

O akademiji

Program akademije temelji se na nalazima najnovijih istraživanja i trendova u područjima radne sreće, vođenja, psihologije, neuroznanosti, sociologije, menadžmenta i ekonomije. 

Tijekom obrazovanja upoznat ćete stručno znanstvenu podlogu rada i stvoriti širu sliku o važnosti sreće i radne sreće za pojedinca i društvo. Upoznat ćete koncept radne sreće na osobnoj, timskoj i organizacijsko-strateškoj razini te istražiti najbolje prakse i alate kojima ćete radnu sreću uspješno prenijeti i živjeti u praksi.

Tijekom dvanajst tjedana intenzivnog on-line obrazovanja čeka vas:

  • 6 dvosatnih on-line edukativno-mentorskih susreta uživo,
  • unaprijed snimljena kratka teorijsko-praktična predavanja temeljena na principima mikroučenja (microlearninga), koja možete pogledati kad god Vam odgovara,
  • mnogo zabavnih izazova i grupnih zadataka,
  • bogata zbirka stručne literature i popratnih sadržaja,
  • gosti predavači, stručnjaci i praktičari iz područja upravljanja ljudskim kapitalom (Human Capital Management) i radne sreće, s kojima ćemo razgovarati u svakom modulu,
  • dodatni individualni mentorski sati s voditeljicama akademije.

Obrazovanje koje nudi više od 50 sati sadržaja, odvija se u našoj sretnoj on-line učionici, koja je kreirana na modernoj platformi za učenje, sasvim prilagođenoj korisniku te dostupna i kao aplikacija za mobilne telefone.

Kako bismo mogli pružiti sjajno iskustvo učenja i omogućiti učinkovito umrežavanje, naše grupe su male (do 15 polaznika).

PROGRAM AKADEMIJE

MODUL 1
Teorija radne sreće – osnove radne sreće

Znanost o sreći.

Društveni trendovi o sreći i blagostanju.

Budućnost rada i izazovi.

Što nas čini sretnima, a što nesretnima na poslu? 

MODUL 2
Koncept radne sreće

Zadovoljstvo, angažman i radna sreća.

Kahnemanov hibridni model sreće – temelj za stvaranje sretnog radnog okruženja.

Odnosi i rezultati. 

Smisao i autonomija.

Koristi radne sreće za pojedince i organizacije.

Sretni korisnici.

MODUL 3
Radna sreća na osobnoj i timskoj razini

Radna sreća počinje sa mnom.

Osobni plan radne sreće.

Pozitivna komunikacija.

Razvijamo pozitivne timove.

Timski manifest.

MODUL 4
Radna sreća na organizacijsko-strateškoj razini

Pozitivna organizacijska kultura i strateški menadžment organizacijske kulture.

Brend poslodavca i iskustvo zaposlenika.

Vođenje sa srećom.

Profesija budućnosti – menadžer radne sreće  (Chief Happiness Officer) i timovi za sreću (Happiness teams).

Mjerenje radne sreće.

MODUL 5
Radna sreća u praksi

Odabrani primjeri dobre prakse.

Naše najbolje vježbe i alati.

Priprema plana radne sreće za organizaciju.

Kako predstaviti i komunicirati radnu sreću u organizaciji: menadžmentu i kolegama? 

Uobičajeni prigovori radni sreći. 

Mentorski rad.

MODUL 6
Polaganje završnog zadatka i dodjela certifikata

Mentorski rad.

Izrada završnog zadatka.

Prezentacija završnog zadatka.

Dodjela certifikata. 

Vaša investicija

Vrijednost certificirane edukacije iznosi 1.550,00 EUR. 

U tome postoje neke pogodnosti:

  • 10% popust za rane prijave (early bird application),
  • 10% popust za grupne prijave (2 ili više sudionika iz iste organizacije),
  • mogućnost plaćanja u 3 rate za fizičke osobe.

*Popusti se međusobno ne zbrajaju.

*Cijena sudjelovanja  s uračunatim popustom iznosi 1.395,00 EUR.

Vrijednost obrazovanja uključuje (uz predavanja, on-line susrete, materijale za učenje, zbirku literature i mentorske sate):

  • omogućen pristup svim materijalima u on-line učionici godinu dana nakon završetka edukacije,
  • 3 besplatna sata individualnog savjetovanja i mentorstva u protuvrijednosti od 450 EUR u trajanju od 6 mjeseci nakon završetka obrazovanja – kao stručna podrška za provedbu plana radne sreće u praksi,
  • izdavanje i dodjela certifikata,
  • uključivanje u zajednicu ambasadora radne sreće,
  • prezentacija Woohoo Unlimited partnerstva, 
  • paket iznenađenja i
  • doživotni popust od 10% za certificirane menadžere radne sreće na sve naše radionice i edukacije.

Kako bi se osigurala kvaliteta rada, broj polaznika je ograničen na 15. Minimalan broj polaznika je 6.

Online susreti održat će se svakog četvrtka od 18-20 sati, ali ih možemo i prilagoditi prema dogovoru sa sudionicima.

Edukacija će se odvijati na hrvatskom i engleskom jeziku (strani gosti – predavači).

Što dobivate sudjelovanjem?

    • Korisno široko teorijsko i praktično znanje.
    • Stručno znanstvene osnove iz područja psihologije, menadžmenta i komunikologije. Sve što prakticiramo i podučavamo u svom radu temelji se na relevantnim istraživanjima iz cijelog svijeta.
    • Zbirku najboljih primjera dobre prakse iz više od 20 godina međunarodnog iskustva u kojima ćete pronaći inspiraciju za svoj rad.
    • Skup provjerenih alata i savjeta temeljenih na našem više od 25 godina iskustva u planiranju rasta i razvoja organizacija usmjerenih na ljude.
    • Certifikat o uspješno završenoj edukaciji.
    • Stručna podrška u uvođenju koncepta radne sreće u vašu organizaciju 6 mjeseci nakon završetka obrazovanja.
    • Mogućnost umrežavanja i sklapanja novih prijateljstava; osim stečenog teorijskog i praktičnog znanja, tijekom obrazovanja će biti prostora za upoznavanje novih ljudi te sklapanje sretnih i srdačnih poznanstava.
 
 

Bit ćemo s vama…

Osnivačice, voditeljice i predavačice slovenske i hrvatske akademije za menadžere radne sreće su Maja Lončar i Petra Božič Blagajac, prve međunarodno certificirane menadžerice radne sreće u Sloveniji i strateške konzultantice za sukreiranje pozitivnih organizacijskih kultura.

Integrirani programi nadogradnje organizacijskih kultura, savjetovanja, predavanja, radionice i drugi treninzi provode se na temelju njihovog 25-godišnjeg iskustva u području komuniciranja, marketinga i strateškog upravljanja rastom i razvojem ljudi te organizacija. Certificirani su partneri najveće svjetske udruge stručnjaka i praktičara radne sreće Woohoo Unlimited koja okuplja 120 stručnjaka i praktičara radne sreće iz 30 zemalja svijeta.

Autori su brojnih stručnih članaka, gosti predavači na slovenskim i međunarodnim fakultetima, sukreatori i predavači na Global Online Happiness at Work Summit i gostujući predavači na engleskoj i poljskoj akademiji za menadžere radne sreće i na Culture Management Academy u Beogradu.

Za sretnu organizaciju i tijek akademije u Hrvatskoj brine se koordinatorica Martina Harapin Molc koja uspješno ostvaruje svoju misiju donošenja radne sreće u Hrvatsku. Magistrirala je međunarodno poslovanje te je stekla kvalitetna stručna znanja iz područja komuniciranja, pozitivne psihologije i organizacijske kulture.

Maja Lončar,

Ambasadorica radne sreće i voditeljica/predavačica Međunarodne akademije za menadžere radne sreće

Maja je zaljubljena u mogućnost izbora, uvjerena u snagu znanja i suradnje. U svom radu misija joj je sukreirati sretna radna okruženja, uglavnom zato da “radna sreća” više ne bude lutrija i privilegija, već način života.
Zato se posljednje godine najviše posvećuje menadžmentu organizacijske kulture i razvoju strateških pristupa za izgradnju pozitivnih organizacija.
Inače diplomirana je ekonomistica s više od 20 godina iskustva s područja općeg upravljanja mikro i malih poduzeća, specijalistica strateškog menadžmenta s posebnom ljubavlju prema otkrivanju ideja kojima se isplati udahnuti život i pronaći pravi način za realizaciju.

Petra Božič Blagajac,

Ambasadorica radne sreće i voditeljica/predavačica Međunarodne akademije za menadžere radne sreće.

Petra vjeruje da je komunikacija ključni alat za izgradnju pozitivne kulture i radne sreće u organizacijama. Karieru je posvetila komunikaciji, koja stvara pozitivno iskustvo zaposlenika te gradi međusobne odnose koji su puni poštovanja.
Već 25 godina predaje bogato znanje i iskustvo na radionicama i predavanjima o komunikaciji, izgradnji odnosa, team buildinga, suradnje, liderstva, sreće i osobnog rasta. Na put komuniciranja i izgradnje odnosa krenula je kao komunikacijska savjetnica u jednoj od najvećih slovenskih komunikacijskih agencija, gdje se bavila i strateškim planiranjem komuniciranja online i korporativnim komuniciranjem.

Martina Harapin Molc,

koordinatorica Međunarodne akademije za menadžere radne sreće u Hrvatskoj i predsjednica Udruge za radnu sreću

Martina u ulozi predsjednice Udruge za radnu sreću aktivno radi na promicanju i unapređenju radne sreće kod zaposlenika na svim razinama. Uključena je u različite projekte i edukacijske programe kojima se nastoji podići svijest o važnosti dobrobiti zaposlenika. Martina je uvjerenja da ukoliko tvrtka ulaže u znanje i izgradnju zaposlenika, dobru internu komunikaciju te stvaranje dobrih međuljudskih odnosa može ostvariti svoje planirane ciljeve.

U svojoj dugogodišnjoj karijeri radila je na različitim pozicijama. Diplomirala je na četiri fakulteta, posljednje na DOBA Fakultetu u Mariboru gdje je stekla titulu magistrice poslovnih znanosti. Vjeruje da će i poslodavci u Hrvatskoj prepoznati važnost zadovoljstva i radne sreće osobito u ova izazovna vremena kada je veoma važno zadržati kvalitetne zaposlenike.

Reference

Referenca
Read More
Na akademiji su usvojili znanja predstavnici tvrtki i organizacija kao što su: Ascalab d.o.o., Dinetix d.o.o., Inspektorat za rad Republike Slovenije - Projektna jedinica za implementaciju projekata, Johnson & Johnson d.o.o., Kemis d.o.o., Mercator d.d., Ordinacija idej d.o.o., Telemach d.o.o., Triglav Zdravstvena zavarovalnica d.d., UKC Maribor i mnogi samostalni poduzetnici.
Lina Pilih, Media Publikum d.o.o.
Read More
Petra i Maja iz Palete znanja divne su ambasadorice sreće na poslu, koje svojim znanjem i iskustvom definitivno daju širi uvid u teoriju i praksu na području postizanja i osiguravanja sreće na radnom mjestu.
Nina Urbančič, Psoas
Read More
Paleta znanja ponudila mi je zaista širok spektar novih znanja i vještina. I to na opuštajući i atraktivan način. Toplo ga preporučujem.
Polaznica prve generacije, 2020
Read More
Sretna sam što je međunarodno certificirana Woohoo akademija za menadžere radne sreće dovedena u Sloveniju. Petra i Maja izvrsne su predavačice i mentorice koje srcem, strpljenjem i nevjerojatno dobrom energijom prenose svoje bogato znanje i iskustvo. Bogato znanje koje smo stekli tijekom obrazovanja trebalo bi prenijeti već u školama ili u svakoj radnoj organizaciji jer bi to osnažilo ljude da sami brinu o vlastitoj sreći na poslu i postanu sretni zaposlenici.
Urška Golob, Telemach d.o.o.
Read More
Pohađanje Akademije je putovanje na koje treba krenuti svatko, bez obzira na poziciju u tvrtki. Sve više tvrtki uviđa da je razlika između uspješnih i manje uspješnih upravo u tome što su one uspješne svjesne da su danas izvrsni kandidati ti koji biraju poslodavca, a ne obrnuto. Upravo je zato važno da tvrtka stvori uvjete u kojima će zaposlenici biti sretni. Akademija Palete znanja odlična je polazišna točka za istraživanje tog puta sreće, a Maja i Petra najbolji su mentori i suputnici, koji svojom pozitivnom energijom i strašću za radom ne samo da daju znanje već usmjeravaju daljnja istraživanja i grade zajednicu koja će bit od velike važnosti u budućnosti najuspješnijih poduzeća.
Nina Žirovnik
Read More
Maja i Petra - djevojke koje pokušavaju promijeniti svijet na bolje. S njima sam se osjećala opušteno, bila sam ja. Oni su istog mišljenja, ili mogu reći da osjećaju isto, tako da smo se savršeno slagali.
Lučka
Read More
Bez pretjerivanja mogu reći da me Akademija usrećila, inspirirala i proširila moje horizonte. Petra i Maja su divne mentorice koje zaista žive i udišu radnu sreću. Njihov entuzijazam je zarazan!
Sara Zupančič
Read More
Posebno mi se svidjela sloboda gledanja sadržaja, jer smo snimke mogli gledati unatrag. Naravno, ne možemo zaboraviti naše popodnevne kave ponedjeljkom kada smo se okupili - bez toga ne bi bilo tako zabavno. Savršeno izveden hibrid između gledanja videa i druženja uživo sami ili s gostima.
Tanja Cmrečnjak Pelicon
Read More
Obuka za menadžera sreće na poslu otvorila mi je nove dimenzije pogleda na radna okruženja o kojima prije nisam razmišljala. U današnjem brzom, često virtualnom svijetu, u kojem smo život učinili lakšim skrivajući svoje emocije, pravo prosvjetljenje je spoznaja da se s emocijama treba nositi i poticati ih u radnom okruženju, posebno ona pozitivna. Budući da se uglavnom bavim sukobima i njihovim posljedicama na poslu, uz koncept sreće na poslu konačno sam dobila praktičan alat kako se pobrinuti da radno okruženje ne postane bojno polje puno ranjenika i dezertera. Menadžerice koje smo prošle edukaciju dobile smo mnoga znanja i uvjerile se vlastitim očima da je uvijek moguće napraviti jedan ili više koraka prema sretnijem radnom okruženju.
Previous
Next

Naši gosti & predavači

Gosti predavači pažljivo su odabrani na temelju profila naših polaznika kako bi se osiguralo najoptimalnije iskustvo učenja. Svoja iskustva i razmišljanja s nama dijele stručnjaci i praktičari radne sreće iz raznih tvrtki, organizacija, iz međunarodne partnerske mreže Woohoo Unlimited i iz Slovenije.

Svoje znanje i iskustvo već su podijelili s nama

Maja Pene, AdStar d.o.o. (Slovenija); Lina Pilih, Media Publikum d.o.o. (Slovenija); dr. Dragana Mitrić – Aćimović, Culture Impact (Srbija); Nikola Grísniková, Dedoles (Slovačka); Aurelie Litynski, Happitude at work (Švicarska); Sarah Metcalfe, Happy Coffee Consulting (Velika Britanija); Fennande van der Meulen i Maartje Wolff, Happy Office (Nizozemska); Juergen Oefinger, Hewlett Packard (Njemačka); Tamara Valenčič, HRM konzultantica (Slovenija); Griet Deca i Kim Hilgert, Tryangle (Belgija); Maja Nedučić, Vega IT (Srbija); Alexander Kjerulf, Woohoo Inc. (Danska).

Obrazac za prijavu

O radnoj sreći...

Radna sreća je sveobuhvatan koncept upravljanja i djelovanja organizacija budućnosti, usmjerenih na sukreiranje organizacijskih kultura koje u prvi plan svog djelovanja stavljaju ljude i razvoj pozitivnih odnosa među njima kako bi postigli još bolje i prije svega one rezultate koji su organizaciji najvažniji.

Ključni je čimbenik poslovnog uspjeha i najjači pokretač pojedinaca i uspješnih timova. Zato je tim važnije da to postane način života. Za pojedince, timove i organizacije u cjelini.

Brojna istraživanja dokazuju da su tvrtke i organizacije u kojima su zaposlenici sretniji uspješnije. Također su među najpoželjnijim poslodavcima, imaju sretne korisnike i ostvaruju veće prihode te u odnosu na prosjek ostvaruju veću dodanu vrijednost.

O menadžerima radne sreće…

Menadžer radne sreće (Chief Happiness Officer) je netko tko je na strateškoj razini odgovoran za to da radno okruženje bude poticajno i pozitivno, da zaposlenici u njemu mogu rasti i razvijati se, da je njihovo iskustvo pozitivno.

Također je ključni pokretač stvaranja i održavanja pozitivne organizacijske kulture u svakoj organizaciji ili u svakom radnom okruženju.

Svojim radom daje ključni doprinos da zaposlenici budu sretniji i time:

– angažiraniji, pozitivniji, zdraviji, motiviraniji, puni energije, kreativniji, fleksibilniji, uspješniji;

– da bolje komuniciraju i rade u timu, sukreiraju bolje odnose;

– da se lakše snalaze u teškim situacijama i donose bolje odluke i

– da bolje brinu o korisnicima.

Akademija u medijima

‘JAKO SAM SRETNA’ Više od polovice Hrvata pod stresom je na poslu! Rješenje nudi prva direktorica za sreću. Ovo je njena uloga; net.hr; 9.7.2024