on-line Međunarodna akademija za menadžere radne sreće
(Chief Happiness Officer Academy)
Prvi put u Hrvatskoj – najopsežnije certificirano obrazovanje za zanimanje budućnosti: Menadžer radne sreće.
S obrazovanjem počinjemo 10.10. 2024.
Menadžer radne sreće.
Na poslu provodimo 2/3 svog aktivnog života u odrasloj dobi. Kada na nešto potrošimo toliko vremena, važno je da se zbog toga osjećamo dobro. Globalna istraživanja pokazuju da čak 75% ljudi nije angažirano i sretno na poslu, što je vrlo zabrinjavajuće.
Online istraživanje o radnoj sreći, koje se diljem Hrvatske provodilo od 1. do 20. ožujka 2023 pokazalo je da samo 33% sudionika smatra da je njihovo radno okruženje sretno ili vrlo sretno.
Ako želite staviti ljude u središte svoje tvrtke ili organizacije te stvoriti pozitivno iskustvo zaposlenika i poticajno radno okruženje za njih, dobro je imati osobu posvećenu tome. Zaposlenici će se moći razvijati i rasti, a radno okruženje će uspješno odgovoriti na izazove budućnosti rada.
Program Međunarodne akademije za menadžere radne sreće u trajanju od dvanajst tjedana nudi polaznicima sve što vam je potrebno da uspješno vodite sebe, svoje timove i organizacije na putu do veće radne sreće i pozitivnije organizacijske kulture. Na taj način ćete stvarati trajnu pozitivnu promjenu u svom radnom okruženju i životima svojih zaposlenika.
Pridružite se, ako...
- se suočavate s posljedicama događanja u posljednje tri godine kao što su nepovezanost među zaposlenicima, niska razina zadovoljstva i angažiranosti, nedostatak psihičke sigurnosti, strah od promjena, povećana razina negativnog stresa među zaposlenicima i drugi izazovi koji dolaze do izražaja;
- imate problema u pridobivanju novih zaposlenika i zadržavanju postojećih;
- želite ljude staviti u središte svog poslovanja i na taj način sukreirati bolje sutra za sve;
- ste tvrtka ili organizacija koja se suočava s brzim i velikim rastom broja zaposlenih;
- osjećate potrebu za strateškom nadogradnjom ili transformacijom organizacijske kulture kako bi ona postala vaša konkurentska prednost;
- aktivno razvijate stratešku funkciju Culture Managementa i autentičan brend poslodavca;
- želite steći ili nadograditi postojeća znanja, kompetencije i iskustva o sukreiranju pozitivnih organizacijskih kultura i pozitivnih iskustava zaposlenika temeljena na sretnijem radnom okruženju;
- želite razviti kompetencije za zanimanje budućnosti – menadžer radne sreće (Chief Happiness Officer – CHO).
Sudjelovanje na on-line Međunarodnoj akademiji za menadžere radne sreće strateški je potez za rast i razvoj organizacije u budućnosti.
Posebno ga preporučujemo stručnjacima i praktičarima u područjima upravljanja ljudskim kapitalom (Human Capital Management), internim komunikatorima, vlasnicima tvrtki, menadžerima, voditeljima timova i svima koji se žele pobrinuti za sukreiranje poticajnog radnog okruženja, pozitivnog iskustva zaposlenika i stvaranja brenda poželjnog poslodavca.
O akademiji
Program akademije temelji se na nalazima najnovijih istraživanja i trendova u područjima radne sreće, vođenja, psihologije, neuroznanosti, sociologije, menadžmenta i ekonomije.
Tijekom obrazovanja upoznat ćete stručno znanstvenu podlogu rada i stvoriti širu sliku o važnosti sreće i radne sreće za pojedinca i društvo. Upoznat ćete koncept radne sreće na osobnoj, timskoj i organizacijsko-strateškoj razini te istražiti najbolje prakse i alate kojima ćete radnu sreću uspješno prenijeti i živjeti u praksi.
Tijekom dvanajst tjedana intenzivnog on-line obrazovanja čeka vas:
- 6 dvosatnih on-line edukativno-mentorskih susreta uživo,
- unaprijed snimljena kratka teorijsko-praktična predavanja temeljena na principima mikroučenja (microlearninga), koja možete pogledati kad god Vam odgovara,
- mnogo zabavnih izazova i grupnih zadataka,
- bogata zbirka stručne literature i popratnih sadržaja,
- gosti predavači, stručnjaci i praktičari iz područja upravljanja ljudskim kapitalom (Human Capital Management) i radne sreće, s kojima ćemo razgovarati u svakom modulu,
- dodatni individualni mentorski sati s voditeljicama akademije.
Obrazovanje koje nudi više od 50 sati sadržaja, odvija se u našoj sretnoj on-line učionici, koja je kreirana na modernoj platformi za učenje, sasvim prilagođenoj korisniku te dostupna i kao aplikacija za mobilne telefone.
Kako bismo mogli pružiti sjajno iskustvo učenja i omogućiti učinkovito umrežavanje, naše grupe su male (do 15 polaznika).
PROGRAM AKADEMIJE
MODUL 1
Teorija radne sreće – osnove radne sreće
Znanost o sreći.
Društveni trendovi o sreći i blagostanju.
Budućnost rada i izazovi.
Što nas čini sretnima, a što nesretnima na poslu?
MODUL 2
Koncept radne sreće
Zadovoljstvo, angažman i radna sreća.
Kahnemanov hibridni model sreće – temelj za stvaranje sretnog radnog okruženja.
Odnosi i rezultati.
Smisao i autonomija.
Koristi radne sreće za pojedince i organizacije.
Sretni korisnici.
MODUL 3
Radna sreća na osobnoj i timskoj razini
Radna sreća počinje sa mnom.
Osobni plan radne sreće.
Pozitivna komunikacija.
Razvijamo pozitivne timove.
Timski manifest.
MODUL 4
Radna sreća na organizacijsko-strateškoj razini
Pozitivna organizacijska kultura i strateški menadžment organizacijske kulture.
Brend poslodavca i iskustvo zaposlenika.
Vođenje sa srećom.
Profesija budućnosti – menadžer radne sreće (Chief Happiness Officer) i timovi za sreću (Happiness teams).
Mjerenje radne sreće.
MODUL 5
Radna sreća u praksi
Odabrani primjeri dobre prakse.
Naše najbolje vježbe i alati.
Priprema plana radne sreće za organizaciju.
Kako predstaviti i komunicirati radnu sreću u organizaciji: menadžmentu i kolegama?
Uobičajeni prigovori radni sreći.
Mentorski rad.
MODUL 6
Polaganje završnog zadatka i dodjela certifikata
Mentorski rad.
Izrada završnog zadatka.
Prezentacija završnog zadatka.
Dodjela certifikata.
Vaša investicija
Vrijednost certificirane edukacije iznosi 1.550,00 EUR.
U tome postoje neke pogodnosti:
- 10% popust za rane prijave (early bird application),
- 10% popust za grupne prijave (2 ili više sudionika iz iste organizacije),
- mogućnost plaćanja u 3 rate za fizičke osobe.
*Popusti se međusobno ne zbrajaju.
*Cijena sudjelovanja s uračunatim popustom iznosi 1.395,00 EUR.
Vrijednost obrazovanja uključuje (uz predavanja, on-line susrete, materijale za učenje, zbirku literature i mentorske sate):
- omogućen pristup svim materijalima u on-line učionici godinu dana nakon završetka edukacije,
- 3 besplatna sata individualnog savjetovanja i mentorstva u protuvrijednosti od 450 EUR u trajanju od 6 mjeseci nakon završetka obrazovanja – kao stručna podrška za provedbu plana radne sreće u praksi,
- izdavanje i dodjela certifikata,
- uključivanje u zajednicu ambasadora radne sreće,
- prezentacija Woohoo Unlimited partnerstva,
- paket iznenađenja i
- doživotni popust od 10% za certificirane menadžere radne sreće na sve naše radionice i edukacije.
Kako bi se osigurala kvaliteta rada, broj polaznika je ograničen na 15. Minimalan broj polaznika je 6.
Online susreti održat će se svakog četvrtka od 18-20 sati, ali ih možemo i prilagoditi prema dogovoru sa sudionicima.
Edukacija će se odvijati na hrvatskom i engleskom jeziku (strani gosti – predavači).
Što dobivate sudjelovanjem?
- Korisno široko teorijsko i praktično znanje.
- Stručno znanstvene osnove iz područja psihologije, menadžmenta i komunikologije. Sve što prakticiramo i podučavamo u svom radu temelji se na relevantnim istraživanjima iz cijelog svijeta.
- Zbirku najboljih primjera dobre prakse iz više od 20 godina međunarodnog iskustva u kojima ćete pronaći inspiraciju za svoj rad.
- Skup provjerenih alata i savjeta temeljenih na našem više od 25 godina iskustva u planiranju rasta i razvoja organizacija usmjerenih na ljude.
- Certifikat o uspješno završenoj edukaciji.
- Stručna podrška u uvođenju koncepta radne sreće u vašu organizaciju 6 mjeseci nakon završetka obrazovanja.
- Mogućnost umrežavanja i sklapanja novih prijateljstava; osim stečenog teorijskog i praktičnog znanja, tijekom obrazovanja će biti prostora za upoznavanje novih ljudi te sklapanje sretnih i srdačnih poznanstava.
Bit ćemo s vama…
Osnivačice, voditeljice i predavačice slovenske i hrvatske akademije za menadžere radne sreće su Maja Lončar i Petra Božič Blagajac, prve međunarodno certificirane menadžerice radne sreće u Sloveniji i strateške konzultantice za sukreiranje pozitivnih organizacijskih kultura.
Integrirani programi nadogradnje organizacijskih kultura, savjetovanja, predavanja, radionice i drugi treninzi provode se na temelju njihovog 25-godišnjeg iskustva u području komuniciranja, marketinga i strateškog upravljanja rastom i razvojem ljudi te organizacija. Certificirani su partneri najveće svjetske udruge stručnjaka i praktičara radne sreće Woohoo Unlimited koja okuplja 120 stručnjaka i praktičara radne sreće iz 30 zemalja svijeta.
Autori su brojnih stručnih članaka, gosti predavači na slovenskim i međunarodnim fakultetima, sukreatori i predavači na Global Online Happiness at Work Summit i gostujući predavači na engleskoj i poljskoj akademiji za menadžere radne sreće i na Culture Management Academy u Beogradu.
Za sretnu organizaciju i tijek akademije u Hrvatskoj brine se koordinatorica Martina Harapin Molc koja uspješno ostvaruje svoju misiju donošenja radne sreće u Hrvatsku. Magistrirala je međunarodno poslovanje te je stekla kvalitetna stručna znanja iz područja komuniciranja, pozitivne psihologije i organizacijske kulture.
Maja Lončar,
Ambasadorica radne sreće i voditeljica/predavačica Međunarodne akademije za menadžere radne sreće
Maja je zaljubljena u mogućnost izbora, uvjerena u snagu znanja i suradnje. U svom radu misija joj je sukreirati sretna radna okruženja, uglavnom zato da “radna sreća” više ne bude lutrija i privilegija, već način života.
Zato se posljednje godine najviše posvećuje menadžmentu organizacijske kulture i razvoju strateških pristupa za izgradnju pozitivnih organizacija.
Inače diplomirana je ekonomistica s više od 20 godina iskustva s područja općeg upravljanja mikro i malih poduzeća, specijalistica strateškog menadžmenta s posebnom ljubavlju prema otkrivanju ideja kojima se isplati udahnuti život i pronaći pravi način za realizaciju.
Petra Božič Blagajac,
Ambasadorica radne sreće i voditeljica/predavačica Međunarodne akademije za menadžere radne sreće.
Petra vjeruje da je komunikacija ključni alat za izgradnju pozitivne kulture i radne sreće u organizacijama. Karieru je posvetila komunikaciji, koja stvara pozitivno iskustvo zaposlenika te gradi međusobne odnose koji su puni poštovanja.
Već 25 godina predaje bogato znanje i iskustvo na radionicama i predavanjima o komunikaciji, izgradnji odnosa, team buildinga, suradnje, liderstva, sreće i osobnog rasta. Na put komuniciranja i izgradnje odnosa krenula je kao komunikacijska savjetnica u jednoj od najvećih slovenskih komunikacijskih agencija, gdje se bavila i strateškim planiranjem komuniciranja online i korporativnim komuniciranjem.
Martina Harapin Molc,
koordinatorica Međunarodne akademije za menadžere radne sreće u Hrvatskoj i predsjednica Udruge za radnu sreću
Martina u ulozi predsjednice Udruge za radnu sreću aktivno radi na promicanju i unapređenju radne sreće kod zaposlenika na svim razinama. Uključena je u različite projekte i edukacijske programe kojima se nastoji podići svijest o važnosti dobrobiti zaposlenika. Martina je uvjerenja da ukoliko tvrtka ulaže u znanje i izgradnju zaposlenika, dobru internu komunikaciju te stvaranje dobrih međuljudskih odnosa može ostvariti svoje planirane ciljeve.
U svojoj dugogodišnjoj karijeri radila je na različitim pozicijama. Diplomirala je na četiri fakulteta, posljednje na DOBA Fakultetu u Mariboru gdje je stekla titulu magistrice poslovnih znanosti. Vjeruje da će i poslodavci u Hrvatskoj prepoznati važnost zadovoljstva i radne sreće osobito u ova izazovna vremena kada je veoma važno zadržati kvalitetne zaposlenike.
Reference
Naši gosti & predavači
Gosti predavači pažljivo su odabrani na temelju profila naših polaznika kako bi se osiguralo najoptimalnije iskustvo učenja. Svoja iskustva i razmišljanja s nama dijele stručnjaci i praktičari radne sreće iz raznih tvrtki, organizacija, iz međunarodne partnerske mreže Woohoo Unlimited i iz Slovenije.
Svoje znanje i iskustvo već su podijelili s nama
Maja Pene, AdStar d.o.o. (Slovenija); Lina Pilih, Media Publikum d.o.o. (Slovenija); dr. Dragana Mitrić – Aćimović, Culture Impact (Srbija); Nikola Grísniková, Dedoles (Slovačka); Aurelie Litynski, Happitude at work (Švicarska); Sarah Metcalfe, Happy Coffee Consulting (Velika Britanija); Fennande van der Meulen i Maartje Wolff, Happy Office (Nizozemska); Juergen Oefinger, Hewlett Packard (Njemačka); Tamara Valenčič, HRM konzultantica (Slovenija); Griet Deca i Kim Hilgert, Tryangle (Belgija); Maja Nedučić, Vega IT (Srbija); Alexander Kjerulf, Woohoo Inc. (Danska).
O radnoj sreći...
Radna sreća je sveobuhvatan koncept upravljanja i djelovanja organizacija budućnosti, usmjerenih na sukreiranje organizacijskih kultura koje u prvi plan svog djelovanja stavljaju ljude i razvoj pozitivnih odnosa među njima kako bi postigli još bolje i prije svega one rezultate koji su organizaciji najvažniji.
Ključni je čimbenik poslovnog uspjeha i najjači pokretač pojedinaca i uspješnih timova. Zato je tim važnije da to postane način života. Za pojedince, timove i organizacije u cjelini.
Brojna istraživanja dokazuju da su tvrtke i organizacije u kojima su zaposlenici sretniji uspješnije. Također su među najpoželjnijim poslodavcima, imaju sretne korisnike i ostvaruju veće prihode te u odnosu na prosjek ostvaruju veću dodanu vrijednost.
O menadžerima radne sreće…
Menadžer radne sreće (Chief Happiness Officer) je netko tko je na strateškoj razini odgovoran za to da radno okruženje bude poticajno i pozitivno, da zaposlenici u njemu mogu rasti i razvijati se, da je njihovo iskustvo pozitivno.
Također je ključni pokretač stvaranja i održavanja pozitivne organizacijske kulture u svakoj organizaciji ili u svakom radnom okruženju.
Svojim radom daje ključni doprinos da zaposlenici budu sretniji i time:
– angažiraniji, pozitivniji, zdraviji, motiviraniji, puni energije, kreativniji, fleksibilniji, uspješniji;
– da bolje komuniciraju i rade u timu, sukreiraju bolje odnose;
– da se lakše snalaze u teškim situacijama i donose bolje odluke i
– da bolje brinu o korisnicima.
Akademija u medijima
‘JAKO SAM SRETNA’ Više od polovice Hrvata pod stresom je na poslu! Rješenje nudi prva direktorica za sreću. Ovo je njena uloga; net.hr; 9.7.2024